Back to home

WifiSearchAccountSettings

Fri 6 Dec 2024 01:27

0 Puzzle pieces

Een buddy bij onboarding is een collega die is aangewezen om een nieuwe werknemer te helpen integreren in de organisatie en hen te begeleiden tijdens de eerste dagen of weken op het werk. Het doel van een buddy is om de nieuwe werknemer te helpen zich op zijn gemak te voelen in de nieuwe werkomgeving, hen te introduceren bij collega’s, en hen te helpen bij het begrijpen van de cultuur, het beleid en de procedures van de organisatie.

Inhoud van dit artikel

Voordelen van een buddy

Het hebben van een buddy bij onboarding kan vele voordelen hebben, zoals het versterken van de relatie tussen de nieuwe werknemer en het bedrijf, het verminderen van stress en onzekerheid, en het verkorten van de tijd die nodig is voor de nieuwe werknemer om productief te worden. Een buddy kan ook helpen bij het verminderen van de werklast van de manager, aangezien de buddy taken kan overnemen zoals het beantwoorden van vragen en het geven van begeleiding, waardoor de manager meer tijd heeft om zich te richten op andere taken.

Het kiezen van een ideale buddy

Bij het kiezen van een ideale buddy zijn er verschillende factoren waarmee rekening moet worden gehouden, waaronder:

Geef de buddy de nodige handvatten

Het is belangrijk om aan de buddy uit te leggen wat er van hem/haar wordt verwacht.

Door deze stappen te volgen, kun je ervoor zorgen dat de nieuwe medewerker zich snel thuis voelt in de organisatie en een vlotte start maakt.

Voorbeelden ondernemingen met succesvol buddy-systeem

Er zijn veel ondernemingen die met succes een buddy-systeem hebben geïmplementeerd als onderdeel van hun onboarding-proces. Hier zijn een paar voorbeelden:

Dit zijn slechts een paar voorbeelden van bedrijven die met succes een buddy-systeem hebben geïmplementeerd als onderdeel van hun onboardingprogramma.

Samenvattend

Het hebben van een buddy kan een waardevolle aanvulling zijn op het onboarding-proces en kan bijdragen aan een succesvolle integratie van nieuwe werknemers in de organisatie. In ons kennisbank artikel over de taken van een buddy, gaan wij verder in op de verantwoordelijkheden van de buddy.

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden bij RiddleStory

RiddleStory heeft diverse onboarding, reboarding in combinatie met onboardingsprogramma’s om het inwerken van nieuwe werknemers efficiënter en leuker te maken. Dit door middel van E-learning en Gamification oplossingen.

2