Jij wil toch ook dat jouw new hires blijven?

Gratis RiddleStory implementeren?

Het is mogelijk met de SLIM subsidie.

GRATIS

RiddleStory implementeren

De overheid stelt de SLIM subsidie beschikbaar voor ondersteuning en begeleiding van een methode in het bedrijf die werknemers stimuleert om hun kennis, vaardigheden en professionele houding te ontwikkelen tijdens het werk. Het RiddleStory concept past hierin. 

Zonder out-of-pocket kosten

Download

Whitepaper: Cone of Experience inzetten in onboarding

Leer hoe je jouw (nieuwe) medewerker mee neemt in de cultuur en processen van de organisatie.

Een avontuur is authentieker als je het zelf meemaakt.

Statistieken

De business case

Een goed gestructureerd onboardingsproces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers alle handvatten krijgen om te excelleren in hun nieuwe rol.

Zie hier een aantal statistieken van kosten en opbrengsten van een goede onboarding.

88% van de medewerkers is
niet tevreden met
onboarding

Gemiddeld kost het aannemen van nieuwe medewerkers 2x het maandloon

33% verlaat organisatie
binnen 6 maanden bij
saaie onboarding

Statistieken

De business case

Een goed gestructureerd onboardingsproces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers alle handvatten krijgen om te excelleren in hun nieuwe rol.

Zie hier een aantal statistieken van kosten en opbrengsten van een goede onboarding.

88% van de medewerkers is
niet tevreden met
onboarding

Gemiddeld kost het aannemen van nieuwe medewerkers 2x het maandloon

33% verlaat organisatie
binnen 6 maanden bij
saaie onboarding

De opbrengsten

82%

Een goede introductie van medewerkers kan de retentie met 82% verbeteren

18X

Werknemers met een goede inwerkervaring zijn 18x meer betrokken bij hun werkgever

70%

Een goed onboarding-programma verhoogt de productiviteit van nieuwe medewerkers met 70%

Hoe wij dat realiseren

Ontdek, betrek en stel doelen

Niet passief filmpjes kijken of presentaties luisteren, maar actief aan de slag met onze software in een virtuele desktopomgeving.

Wij combineren storytelling, gamification en bewezen theorieën om memorabele en boeiende ervaringen over jullie organisatie te maken. Zo stimuleer jij de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers al vanaf dag één!

Magie die werkt

Zelfdeterminatietheorie

Door vaardigheden te bevorderen, feedback te geven en verantwoordelijkheid aan te moedigen, krijgen jullie een team van productieve professionals die optimaal presteren.

De cone of experience

Door het prikkelen van meerdere zintuigen, actieve deelname en het gebruik van storytelling, gamificatie en een interactieve ontdekkingsreis raken medewerkers meer betrokken.

Goal setting theory

Door uitdagende taken, continue feedback en autonomie te bieden, bevorder je de loyaliteit en verbondenheid met de organisatie.

FAQ

Ga de uitdaging aan

Neem contact op

Benieuwd geworden naar onze software en wil je het graag zelf beleven? Vraag dan een demo aan.

Meer informatie

Wil je graag meer informatie of plan je liever direct een afspraak in? Neem dan contact op met